BARCELONA, 21 Abr. (EUROPA PRESS) – Nestlé España ha comunicado a sus trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará «a un máximo de 301» empleados, incluyendo personal de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunas plantas de producción. Esta medida se enmarca dentro de un plan de «transformación operativa».
El objetivo de esta decisión es «adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo», según el comunicado emitido por la empresa.
La dirección ha afirmado que desea manejar el procedimiento con «transparencia y respeto», detallando que los despidos afectarán particularmente a los centros situados en Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
Nestlé, que cuenta con un total de 4.158 empleados, ha indicado que esta medida surge como respuesta a la evolución en el sector del gran consumo, que ha experimentado un incremento significativo de los costes operativos, así como cambios en los hábitos de consumo y un avance en las marcas de distribución, lo que facilita la automatización y digitalización en sus procesos.
«INTERLOCUCIÓN HONESTA» CON SINDICATOS
La decisión de llevar a cabo el ERE fue resultado de «un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes».
El proceso se realizará con una «interlocución honesta» con los sindicatos, con el fin de explorar alternativas que minimicen el impacto en el empleo y proporcionar el apoyo y acompañamiento necesario a los profesionales afectados.
