La consultora tecnológica Inetum ha propuesto un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España que afectará a un máximo del 5% de su plantilla, en el marco de su «estrategia de transformación», según lo anunciado en un comunicado el pasado jueves. La decisión se debe a un «exhaustivo análisis técnico y de capacidad» realizado por la compañía, que cuenta con aproximadamente 8.500 empleados en España.
Las medidas impulsadas en el ERE se centran exclusivamente en Inetum España SA, una de las distintas sociedades que conforman Inetum en el país.
Afectará a perfiles técnicos
En relación con los perfiles que se verán impactados, Inetum ha aclarado que estos son técnicos, lo que significa que no se verán afectados los profesionales vinculados a servicios centrales o de soporte. La empresa ha enfatizado que esta medida es de «carácter puntual» y que no se prevén fases posteriores en este proceso.
«La dirección de Inetum afronta este procedimiento bajo los principios de máxima responsabilidad social, transparencia y respeto hacia todas las personas de la organización», ha señalado la empresa, añadiendo que esta decisión no llevará a la supresión de líneas de negocio, garantizando así que se mantendrán los estándares de calidad habituales, sin impacto en la prestación de servicios a los clientes ni en la actividad diaria del personal.
Desde la multinacional explican que el objetivo principal es adaptar su estructura a las exigencias del actual mercado español, lo que justifica esta «reorganización con una visión de futuro, orientada a responder a las crecientes demandas de sus clientes».
Inetum también ha destacado que esta medida responde a los desafíos que enfrenta el sector tecnológico en España, el cual se encuentra en constante evolución y bajo la presión de una competencia multinacional agresiva. Estos factores han convertido el mercado español en un entorno altamente competitivo, con un contexto político y económico incierto, además de la necesidad de adaptarse a las nuevas expectativas de los clientes.
Bajo esta premisa, Inetum concluye que la compañía intentará «evolucionar su propuesta de valor y operativa con un modelo de ‘delivery’ más transversal y dinámico».
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