MADRID, 17 de febrero de 2026. El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un Real Decreto que establece una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%, a entrar en vigor desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, situándose en 1.221 euros mensuales por catorce pagas.
La nueva cantidad del SMI, que no tributarán en el IRPF, supera en 37 euros al mes o 518 euros al año el importe vigente en 2025 (1.184 euros al mes/16.576 euros anuales). Con este incremento, el SMI para 2026 se establece en 17.094 euros brutos al año y 40,70 euros brutos al día en términos generales. Para los trabajadores eventuales y temporeros, se fijará en 57,82 euros por jornada legal, mientras que los empleados de hogar no podrán recibir menos de 9,55 euros por hora trabajada.
Este aumento del SMI, que entrará en vigor de manera retroactiva desde el 1 de enero de este año y beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores, es el resultado de un acuerdo alcanzado a finales de enero entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos. Este acuerdo fue firmado por la vicepresidenta primera, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, en un acto que contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
Este es el sexto año consecutivo en que el Ministerio de Trabajo consigue acordar en solitario con los sindicatos la subida del SMI, sin la colaboración de la patronal CEOE, que el lunes anterior fue criticada por el presidente Sánchez por «borrarse» del pacto.
Como en años anteriores, la actualización del SMI no trastocará la estructura ni la cantidad de los salarios profesionales que los empleados reciban si, en su conjunto y considerando el cómputo anual, son superiores al nuevo SMI.
No obstante, sí que deberán ser modificados los salarios establecidos en contratos o acuerdos de naturaleza privada que sean inferiores a la cantidad del SMI de 2026, ajustándose para garantizar su percepción de acuerdo con las reglas de absorción y compensación vigentes.
Por otro lado, el Gobierno y los sindicatos han llegado a un acuerdo dentro del pacto para aumentar el SMI de 2026 para reformar las reglas de absorción y compensación, de forma que el incremento no se diluya alterando los pluses que los trabajadores pueden recibir. Esta reforma se llevará a cabo en un Real Decreto separado, en el contexto de la transposición al ordenamiento jurídico español de la directiva europea sobre salarios mínimos.
En consonancia con los recientes mensajes del Ejecutivo, la portavoz del Gobierno y ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha instado a las empresas a dar «un paso adelante» para impulsar las rentas medias en España. Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Saiz ha insistido en que la subida del SMI también contribuirá a la sostenibilidad del sistema de pensiones «ahora y en el futuro», ya que asegura mejores condiciones de acceso a la jubilación y ayuda decisivamente a cerrar la brecha de género en el ámbito de las pensiones.
