Un grupo de profesionales de diversos ámbitos de la administración pública ha presentado una denuncia ante la Oficina Andaluza Antifraude, alegando irregularidades en la gestión de fondos públicos a través de posibles ‘sobresueldos’ dentro del Servicio Andaluz de Salud (SAS), específicamente en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla.
Según la denuncia, que fue presentada a finales del pasado octubre, los hechos están relacionados con la Unidad de Gestión Clínica de Medicina Maternofetal, Genética y Reproducción, ubicada en el Hospital de la Mujer, y se centran especialmente en el despacho de supervisión de enfermería.
Conforme al escrito presentado, ciertos profesionales del ámbito de enfermería habrían sido designados informalmente como coordinadores dentro del despacho de supervisión de enfermería. Sin embargo, tales puestos no figuran en la estructura organizativa oficial del SAS, careciendo de nombramiento y retribución específica.
Estos individuos, seleccionados como personal de confianza, han dejado de lado las funciones asistenciales directas y se estarían dedicando exclusivamente a labores administrativas y de gestión interna. Esta situación les habría permitido disfrutar de una jornada laboral de lunes a viernes en horario de mañana, sin la obligación de cubrir noches, festivos o turnos rotativos.
Los denunciantes afirman que estos trabajadores continúan recibiendo de manera indebida complementos salariales asociados a nocturnidad, festivos y turnicidad, argumentando que estas gratificaciones no serían justas dado que no realizan los turnos vinculados a dicha remuneración.
Unos 100 millones de euros
Los denunciantes añaden que, dado que no efectúan los turnos correspondientes, esto podría implicar una remuneración ilegal y un perjuicio económico al erario público. En una ampliación de la denuncia inicial, también se expone que múltiples profesionales del Hospital Virgen del Rocío, sin ocupar cargos oficial alguno, estarían recibiendo estos sobresueldos supuestamente irregulares, derivados de actividades no realizadas. Aseguran que estos profesionales han sido nombrados para ocupar cargos, ya sean formales o no, por directivos o funcionarios intermedios en base a la afinidad personal, sin seguir un procedimiento formal.
Los denunciantes informan que, solo en ese hospital sevillano, se podría haber producido un perjuicio económico por cobros indebidos que oscilaría entre 8 y 10 millones de euros en los últimos cinco años, y que la cifra total podría alcanzar unos 100 millones de euros en el conjunto del SAS, a la espera de que las investigaciones pertinentes validen estos datos.
A raíz de esta denuncia formal ante la Oficina Antifraude, fuentes de la Consejería de Sanidad han confirmado que el SAS recibió una comunicación a través del Sistema Interno de Información. Tras la recepción de esta información, se está llevando a cabo un análisis exhaustivo de los datos y el SAS se compromete a colaborar con el máximo rigor y transparencia, como lo hace ante cualquier requerimiento de los órganos de control.
