El número de vacantes de empleo en España se acerca a las 150.000 entre abril y junio, destacándose la mayoría de estas oportunidades en el sector servicios. Este dato, proporcionado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), pone de relieve no solo la situación del mercado laboral, sino también los cambios en el coste laboral medio que han ocurrido recientemente.
MADRID, 16 (EUROPA PRESS)
En el segundo trimestre del año, el coste laboral medio por trabajador y mes, que abarca tanto las remuneraciones como las cotizaciones sociales, aumentó un 3% en comparación con el mismo periodo de 2024, alcanzando los 3.256,54 euros. Este es un hecho significativo, ya que es la primera vez que supera los 3.200 euros en un segundo trimestre desde el año 2000, cuando se empezó a registrar esta serie de datos.
Este incremento interanual, aunque ocho décimas inferior al del trimestre anterior, marca la continuidad de 18 trimestres consecutivos con aumentos en el coste laboral. El coste laboral incluye los salarios y otros costes asociados. En concreto, durante el periodo de abril a junio, los salarios, que abarcan todas las remuneraciones tanto en efectivo como en especie, incrementaron un 2,7% interanual, alcanzando una media de 2.416,5 euros por trabajador al mes, la cifra más alta para un segundo trimestre desde el inicio de la serie.
Los otros costes, que componen lo que no son salarios, alcanzaron los 840,04 euros por trabajador al mes, con un crecimiento interanual del 4%. Dentro de este componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social aumentaron un 3,8% interanual en el segundo trimestre.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva registró un aumento del 5,5% en tasa interanual, alcanzando los 24,99 euros. Mientras tanto, el coste laboral por hora pagada incrementó un 3% interanual, estableciéndose en 21,45 euros.
El INE también ofrece datos corregidos por calendarios y desestacionalizados. Así, se observó que el coste laboral por trabajador, en el segundo trimestre de 2025, subió un 3,3% interanual, tres décimas por debajo del trimestre anterior, acumulando así 19 trimestres de incrementos interanuales en esta serie ajustada. Por otro lado, en términos intertrimestrales (comparando el segundo trimestre con el primero), el coste laboral por trabajador aumentó un 0,7% en cifras ajustadas, siendo este el vigésimo trimestre consecutivo de crecimiento.
SECTORES Y REGIONES CON MAYORES CAMBIOS EN EL COSTE LABORAL
En cuanto a las secciones de actividad, los mayores aumentos interanuales en el coste laboral se registraron en las industrias extractivas (+6,7%, hasta 4.864,6 euros por trabajador y mes) y en el suministro de energía eléctrica y gas (+6,3%, hasta 7.702,57 euros por trabajador y mes). En contraste, la Administración Pública experimentó el único descenso interanual de -0,8%, situándose en 4.028,76 euros por trabajador y mes. Las actividades artísticas también vieron un descenso del -4%, alcanzando los 2.176,3 euros por trabajador y mes.
Los incrementos más modestos se dieron en actividades financieras (+0,2%) y en la hostelería, que con un avance del 1,9% registró el coste más bajo entre todas las actividades, con 1.932,2 euros por trabajador y mes.
CRECIMIENTO SALARIAL EN ANDALUCÍA Y LA RIOJA
Por comunidades autónomas, Madrid (+1,7%, hasta 2.935,3 euros), Cataluña (+2,4%, hasta 2.635,3 euros) y Navarra (+2,1%, hasta 2.607,7 euros) reportaron los costes salariales más altos. Por el contrario, las tasas más bajas se dieron en Canarias (+3,4%, hasta 1.936,7 euros) y Extremadura (+2,2%, hasta 1.973,8 euros).
Andalucía y La Rioja destacaron con los mayores incrementos interanuales del coste salarial en el segundo trimestre, con un crecimiento del 5,2% y del 5%, alcanzando 2.147,6 euros y 2.320,5 euros por trabajador y mes, respectivamente. En contraste, Asturias y Cantabria experimentaron descensos, con caídas del 1,4% y del 1,2%, situándose en 2.337 y 2.098 euros por trabajador y mes, respectivamente.
El salario por hora también creció en todas las regiones durante el segundo trimestre, destacando Andalucía con un aumento del 8,8%, el País Vasco con un 6,9% y Murcia con un 6,7% de incremento.
VACANTES DE EMPLEO ENTRE ABRIL Y JUNIO
El INE también comunicó que en el segundo trimestre del año se registraron 149.739 vacantes de empleo, lo que representa una disminución de 1.640 en comparación con el mismo trimestre de 2024. De estas vacantes, el 88,5% corresponden al sector servicios, con 132.487 vacantes, mientras que el 7,5% se concentra en la industria (11.268 vacantes) y el 4% en la construcción (5.984 vacantes).
Se define una vacante de empleo como cualquier puesto de trabajo que ha sido creado recientemente, no está ocupado o está a punto de quedar libre, y para el cual el empresario está realizando acciones activas para encontrar un candidato externo.
Un 91,4% de las empresas encuestadas por el INE afirmaron no tener vacantes que cubrir entre abril y junio debido a que no requerían trabajadores adicionales. Además, un 4,8% mencionó el alto coste de la contratación como motivo para no tener vacantes disponibles.
Madrid y Cataluña concentraron el mayor número de vacantes en el segundo trimestre, con 29.403 y 26.323 respectivamente, mientras que La Rioja y Cantabria presentaron los números más bajos, con 792 y 1.495 vacantes.
