MADRID, 5 Nov. (EUROPA PRESS) – Primark y los sindicatos Fetico y CCOO han alcanzado un acuerdo en la negociación del nuevo convenio colectivo para el período 2026-2028, en el que se ha pactado un alza salarial del 9% en estos años para cerca de 10.000 trabajadores de la marca textil.
Incremento salarial acordado
El acuerdo establecido contempla un incremento salarial del 9% que se distribuirá proporcionalmente para cada año de vigencia. Con este aumento, las tablas por grupos profesionales experimentarán un incremento desde el próximo año, con subidas anuales que superarán el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto asegura que la plantilla mejorará su capacidad adquisitiva, de acuerdo con la información proporcionada por Fetico.
Representación sindical y negociación
El acuerdo ha sido suscrito por CCOO, que ostenta el 42,56% de la representación, y por Fetico, que posee el 33,56%. Por su parte, UGT, que cuenta con un 13,8% de representación, ha aplazado la firma para los próximos días, mientras que esta negociación se ha realizado sin la rúbrica de ELA, que representa el 4,5%.
Reducción de jornada anual
El convenio negociado también incluye un acuerdo para la reducción de la jornada anual de los trabajadores. Esta pasará a ser de 1.765 horas anuales para 2026, disminuyendo a 1.760 horas un año después y a 1.755 horas anuales para 2028.
Mejoras en condiciones laborales
Fetico ha destacado que la reducción de la jornada se alinea con los parámetros establecidos por el Ministerio de Trabajo, demostrando que la «negociación es la mejor opción» para mejorar las condiciones sociales de los trabajadores. Adicionalmente, el sindicato ha elogiado el «esfuerzo negociador» que ha logrado un incremento en el pago de los pluses dominicales y festivos, que será de 45 euros para el próximo año, aumentando a 50 euros en 2027 y a 55 euros en 2028.
Estabilidad y beneficios adicionales
Asimismo, se ha acordado frenar el incremento de la distribución irregular de la jornada, manteniendo este aspecto inalterado. Además, el acuerdo recoge 12 fines de semana de calidad, que contemplan cinco días de promedio (sábados y domingos), y seis fines de semana de calidad para cuatro días de promedio.
El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha subrayado que este acuerdo es un «gran logro que aporta estabilidad laboral a la compañía». «Ahora, nuestro esfuerzo también se centra en el convenio de ARTE, que estamos seguros que avanzará próximamente y se convertirá en un hito para todo el sector», ha indicado.
