Madrid, 24 de noviembre (EUROPA PRESS) – El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, anunció que la oferta salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 ha sido diseñada considerando la evolución de la inflación durante este año y los tres siguientes, con el objetivo de que el colectivo no pierda poder adquisitivo.
Diálogo y Compromiso del Gobierno
«El Gobierno es coherente. Siempre ha practicado el diálogo social y ha alcanzado acuerdos con los sindicatos», afirmó López en declaraciones a Antena 3, a pocas horas de la próxima reunión con CCOO, UGT y CSIF para cerrar la subida salarial para el periodo 2025-2028.
El ministro subrayó: «Estamos hablando de que los funcionarios no pierdan poder adquisitivo, de la inflación para estos cuatro años».
Próxima Reunión y Respuesta de los Sindicatos
El Ministerio de Función Pública volverá a reunirse este lunes a las 16:00 horas con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% presentada la semana pasada, tras un primer ofrecimiento del 10% que fue rechazado.
Esta subida del 11%, ya avalada por UGT, ha sido considerada por el Ministerio como «inamovible». No obstante, CSIF ha solicitado que se presente una nueva oferta salarial que facilite a los más de 3.000.000 de empleados públicos la recuperación y mantenimiento de su poder adquisitivo.
Marco Salarial y Propuestas a Futuro
El encuentro de este lunes podría ser clave en lo relativo al marco salarial del acuerdo plurianual sobre condiciones laborales en negociación, que también abarca otros aspectos como la agilización y mejora de procesos selectivos, promoción interna y desarrollo profesional, planificación de efectivos, atención a la ciudadanía, servicios públicos, igualdad y no discriminación.
Según expresaron los sindicatos, la propuesta de subida del 11% se distribuiría en los cuatro años del periodo 2025-2028, sin que las incrementos salariales puedan superar el 4% entre 2025 y 2026.
