«Ya lo hemos hecho con otra empresa que se manifestaba rebelde», ha recordado la vicepresidenta, en referencia a Glovo. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que caerá todo «el peso de la ley» sobre Uber ante los incumplimientos que, «presuntamente», está llevando a cabo en España.
MADRID, 2 (EUROPA PRESS)
«Uber no nos va a tomar el pelo al Gobierno de España y ya les anticipo que caerá el peso de la ley sobre esta empresa ante los incumplimientos que está manifestando en nuestro país», ha declarado Díaz en la presentación del ‘Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027’, que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 26 de agosto, junto a la nueva imagen institucional y la web del organismo.
En 2021, se aprobó en España la conocida ‘Ley Rider’, tras un acuerdo entre la patronal y los sindicatos, con el objetivo de regular la situación laboral de los trabajadores que entregan o distribuyen productos a través de plataformas digitales, conocidos como ‘riders’.
Díaz ha defendido que, incluso, el Ejecutivo no ha llegado a reformar el Código Penal para incorporar un precepto que rige el uso de falsos autónomos de las plataformas de reparto, no por gusto, sino para erradicar una «deficiencia grave». «Lo hicimos ya con otra empresa [Glovo] y quiero dejar claro que lo vamos a volver a hacer ahora con Uber», ha asegurado, enfatizando que por muy grande que sea una empresa, no se va a colocar «por encima de la ley».
Asimismo, ha recalcado que el Gobierno hará «lo que tenga que hacer» con esta empresa «porque presuntamente se encuentra al margen de la ley del país». La vicepresidenta ha valorado la labor de los inspectores para la ‘Ley Rider’, destacando que «no hubiera sido posible sin su trabajo». «Es una ley que no admite escapatoria», ha remarcado.
REGISTRO HORARIO
Díaz ha recordado que el pasado martes el Gobierno aprobó la tramitación urgente del reglamento que regirá el nuevo registro horario. Por primera vez, este registro será digital, interoperable y accesible para los trabajadores, a la representación legal de los sindicatos y a la propia inspección «con un solo clic».
«Tenemos que acabar con las 2.800.000 horas extras no pagadas que le amargan la vida a más de 400.000 trabajadoras y trabajadores», ha solicitado la ministra. «Con la actuación de la Inspección, se convertirán en salarios recuperados y en tiempo de vida respetado», ha agregado.
PLAN ESTRATÉGICO DE LA INSPECCIÓN 2025-2027
Según Díaz, la Inspección de Trabajo española cuenta actualmente con 2.482 personas, lo que representa un aumento del 23% en la plantilla en poco más de una legislatura. «En lo que va del año, la Inspección ha realizado más de 859.517 actuaciones inspectoras, ha detectado 46.000 falsos autónomos y ha recuperado salarios dejados de percibir por un importe total de 33,5 millones de euros; también ha transformado 26.000 contratos temporales en indefinidos y 33.000 contratos fijos discontinuos en indefinidos ordinarios», ha detallado.
El plan estratégico de la Inspección para los años 2025 y 2027 incluye un aumento de 554 inspectores y subinspectores, así como del personal técnico y administrativo, además de una «fuerte» inversión para ahondar en mejoras tecnológicas.
Díaz ha subrayado que el nuevo plan de Inspección enfrenta las demandas actuales, incorporando nuevos derechos y herramientas. Entre sus objetivos, destaca la reducción de la siniestralidad laboral, la prevención de riesgos emergentes, como los vinculados al teletrabajo o las plataformas digitales, y la lucha contra el fraude y la economía irregular.
La directora del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Cristina Fernández González, ha ponderado la coincidencia de este plan con el fortalecimiento del papel de la Inspección como garantía de los derechos laborales y sociales reconocidos a la ciudadanía.
En términos de mejoras tecnológicas, la estrategia prevé una inversión de 28,5 millones de euros para utilizar la tecnología en la lucha contra diversas formas de fraude. Se contempla la creación de un laboratorio de informática forense, especializado en la obtención de evidencias digitales mediante técnicas forenses, además de nuevos procedimientos algorítmicos para el control del fraude a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude.
NUEVA IMAGEN INSTITUCIONAL
Junto a la presentación del Plan Estratégico 2025-2027, se ha difundido también la nueva imagen institucional de la Inspección de Trabajo, que representa un rediseño de los elementos que componen la identidad del organismo y ya es visible en distintos entornos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: publicaciones, guías de actuación inspectora y la nueva página web, entre otros.
Esta nueva imagen «actualizada y modernizada» tiene como objetivo dar a conocer la labor del organismo en defensa de las preocupaciones más relevantes para las trabajadoras y trabajadores, como la estabilidad laboral.
